Закони — Десети сазив › Измене закона
Закон о изменама и допунама Закона о раду
Предлагач наводи да закон мења и допуњује Закон о раду, којим се уређују права, обавезе и одговорности из радног односа. Измене се односе на колективно преговарање, заснивање радног односа, надзор инспекције рада и казнене одредбе.
190 за · 21 против · 3 осталих
ДС 8, НДС-ЗЗС-ЗС 6, ЛСВ 4, СДА Санџака-ПДД 2, Нова странка 1
- Усвојен 18. јул 2014.
- хитан поступак
- 6 дана од предлога до усвајања
- 10% гласова против, 3. у сазиву (Како рачунамо)
- Рад, запошљавање и социјално осигурање
Шта закон мења
- Члан 2: одредбе закона се примењују на запослене у саобраћају, ако посебним прописом није другачије одређено
- Члан 3: правилник о раду доставља се репрезентативном синдикату у року од седам дана од дана ступања на снагу; послодавац који не прихвати иницијативу синдиката за преговоре не може правилником уређивати права и обавезе из радног односа
- Члан 23: ако тужилац учини вероватним да је извршена дискриминација, терет доказивања да није било дискриминаторског понашања пада на туженог
- Члан 24: правилник о организацији и систематизацији послова обавезан је за послодавца који има 10 и више запослених
- Члан 35: послодавац уговор о раду држи у седишту или другој пословној просторији; укинута је обавеза достављања фотокопије пријаве на обавезно социјално осигурање
Зашто, према предлагачу
- Усклађивање са међународним стандардима, конвенцијама МОР и прописима Европске уније
- Прецизирање одредаба које су се у пракси различито тумачиле и примењивале, што је, према наводима, довело до правне несигурности
- Смањење непотребних административних процедура за послодавце
- Подстицање запошљавања, посебно тешже запошљивих категорија незапослених, и смањење рада на црно
Новац из буџета: Предлагач наводи да за спровођење овог закона нису потребна додатна финансијска средства из буџета.
Сажетак образложења предлога закона. Написао га је AI модел (claude-haiku-5-5) само из предлагачевог образложења; то је оцена предлагача, не наша, и сажетак може да садржи грешку. Меродаван је предлог закона. Како рачунамо
Како су гласале посланичке групе
Групе како их Скупштина пише у листингу гласања. Како рачунамо
| Група | За | Против | Уздржан | Није гласао | |
|---|---|---|---|---|---|
| СНС | 128 | ||||
| СПС | 21 | ||||
| ПУПС | 10 | 1 | |||
| СДПС | 10 | ||||
| ДС | 8 | ||||
| ЈС | 7 | ||||
| НДС-ЗЗС-ЗС | 6 | ||||
| НС | 5 | 1 | |||
| СПО-ДХСС | 4 | 1 | |||
| СВМ | 5 | ||||
| ЛСВ | 4 | ||||
| СДА Санџака-ПДД | 2 | ||||
| Нова странка | 1 |
За гласања из 2024. и прве половине 2025. Скупштина је објављивала само посланике који су били присутни; одсутни нису на списку.
Детаљније
- Усвојен
- 18. јул 2014.
- Службени гласник
- Врста
- Измене закона
- Предлог поднет
- 12. јул 2014.
- Хитан поступак
- предложен, уз образложење
- Коначно гласање
- 18. јул 2014. у 11:16
Текст закона (PDF) Предлог закона са образложењем (PDF)Поименично гласање (PDF)Гласање (CSV) Гласање (JSON)
Како је гласао сваки посланик (214)
Извод из образложења предлога закона
Разлози за доношење
РАЗЛОЗИ ЗА ДОНОШЕЊЕ ЗАКОНА Закон о раду који је ступио на снагу 2005. године, са изменама у 2005, 2009. и 2013. години, представља системски закон који регулише права, обавезе и одговорности из радног односа, односно по основу рада. Потреба унапређења радноправних института, потпунија заштита права запослених и усклађивање Закона о раду са међународним стандардима, а пре свега потврђеним конвенцијама МОР и прописима Европске уније, захтева да се приступи изменама и допунама овог закона. Поред тога, потребно је да се прецизирају поједине одредаба Закона које су се у пракси различито тумачиле и примењивале од стране послодаваца, а понекад доводиле до различите судске праксе, што је све имало за последицу правну несигурност. Предложене измене и допуне Закона о раду допринеће, пре свега, спровођењу мера фискалне политике Републике Србије, у циљу унапређења домаћих и страних инвестиција у привреди, смањења „рада на црно” и повећања запослености. Предложеним изменама и допунама Закона смањују се непотребне процедуре администрирања, које не доприносе обезбеђивању и заштити права запослених, а представљају знатан трошак за послодавце. Поједини равноправни институти и начин …
Потребна средства
ПРОЦЕНА ФИНАНСИЈСКИХ СРЕДСТАВА ПОТРЕБНИХ ЗА СПРОВОЂЕЊЕ ОВОГ ЗАКОНА За спровођење овог закона нису потребна додатна финансијска средства из буџета.