Закони — Десети сазив › Нови закон
Закон о Регистру запослених, изабраних, именованих, постављених и ангажованих лица код корисника јавних средстава
Закон уређује успостављање Регистра запослених, изабраних, именованих, постављених и ангажованих лица код корисника јавних средстава, са подацима о тим лицима и о њиховим примањима. Према предлагачу, циљ је стварање базе кадровских података за ефикасно управљање људским ресурсима и праћење исплате личних примања.
141 за · 3 против · 3 осталих
ЛСВ 2, ДС 1
- Усвојен 31. јул 2015.
- хитан поступак
- 6 дана од предлога до усвајања
- 2% гласова против, 121. у сазиву (Како рачунамо)
- Рад, запошљавање и социјално осигурање
Шта закон мења
- Регистар садржи податке о корисницима јавних средстава, о запосленима на неодређено и одређено време, изабраним, именованим и постављеним лицима, као и о лицима ангажованим по уговору о делу, уговору о привременим и повременим пословима, преко студентске и омладинске задруге и по другом основу, уз износе примања у нето и бруто износу.
- Корисници јавних средстава достављају податке органу задуженом за вођење Регистра, електронски, на прописаним обрасцима, до десетог у месецу за претходни месец; при првом достављању рок је десет дана од додељивања приступног налога.
- Регистар води министарство надлежно за послове државне управе, у електронском облику; ради провере веродостојности података предвиђа се размена са Централним регистром обавезног социјалног осигурања и Пореском управом.
- Одређени збирни подаци из Регистра објављују се на интернет страници корисника података, осим података који се односе на Министарство унутрашњих послова, Министарство одбране, дипломатско-конзуларна представништва и Управу за извршење кривичних санкција.
- За непоступање корисника предвиђене су последице: министар финансија решењем привремено обуставља исплату апропријација или трансфера, а за јавна предузећа не врши се оверा образаца за контролу обрачуна и исплате зарада.
Зашто, према предлагачу
- Предлагач наводи да се Регистар успоставља код свих корисника јавних средстава, ради праћења политике исплате личних примања запослених у циљу остваривања економских, односно финансијских интереса државе.
- Према образложењу, врсте података које се прикупљају и обрађују нормирају се законом, на основу Закона о заштити података о личности и члана 93а Закона о буџетском систему.
- Према образложењу, Регистар је до сада формиран у Министарству финансија – Управи за трезор, а Закон о министарствима предвиђа да се вођење Регистра повери Министарству државне управе и локалне самоуправе, кад се стекну услови, а најкасније у року од 12 месеци од дана ступања на снагу овог закона.
- Предлагач наводи да се предлаже доношење закона по хитном поступку због рокова преузетих Споразумом са Међународним монетарним фондом, како не би били угрожени спољнополитички интереси и потребе макроекономске и фискалне консолидације.
Новац из буџета: Предлагач наводи да је за спровођење закона потребно обезбедити додатна финансијска средства у буџету Републике Србије за кадровско, технолошко и техничко јачање Министарства државне управе и локалне самоуправе, која ће се обезбедити у буџету за 2016. годину.
Сажетак образложења предлога закона. Написао га је AI модел (claude-haiku-5-5) само из предлагачевог образложења; то је оцена предлагача, не наша, и сажетак може да садржи грешку. Меродаван је предлог закона. Како рачунамо
Како су гласале посланичке групе
Групе како их Скупштина пише у листингу гласања. Како рачунамо
За гласања из 2024. и прве половине 2025. Скупштина је објављивала само посланике који су били присутни; одсутни нису на списку.
Детаљније
- Усвојен
- 31. јул 2015.
- Службени гласник
- Врста
- Нови закон
- Предлог поднет
- 25. јул 2015.
- Хитан поступак
- предложен, уз образложење
- Коначно гласање
- 31. јул 2015. у 18:22
Текст закона (PDF) Предлог закона са образложењем (PDF)Поименично гласање (PDF)Гласање (CSV) Гласање (JSON)
Како је гласао сваки посланик (147)
Извод из образложења предлога закона
Разлози за доношење
РАЗЛОЗИ ЗА ДОНОШЕЊЕ ЗАКОНА Циљ доношења Закона о Регистру запослених, изабраних, именованих, постављених и ангажованих лица код корисника јавних средстава је успостављање Регистра запослених, изабраних, именованих, постављених и ангажованих лица код свих корисника јавних средстава. На основу овог закона створиће се база кадровских података за ефикасно управљање људским ресурсима и праћење политике исплате личних примања запослених у циљу остваривања економских, односно финансијских интереса државе. На основу Закона о заштити података о личности („Службени гласник РС”, бр. 97/08, 104/09 – др. закон, 68/12 – УС и 107/12), врсте података који се прикупљају и обрађују нормирају се законом. На основу члана 93а Закона о буџетском систему („Службени гласник РС”, бр. 54/09, 73/10, 101/10, 101/11, 93/12, 62/13, 63/13 – исправка, 108/13 и 142/14) и у складу са Уредбом о изгледу, садржају, начину попуњавања образаца, као и о начину достављања и обраде података који се уносе у Регистар запослених, изабраних, постављених и ангажованих лица у јавном сектору („Службени гласник РС”, број 76/13), којом су прецизирани законом утврђени подаци, формиран је наведени регистар у …
Потребна средства
ФИНАНСИЈСКА СРЕДСТАВА ПОТРЕБНА ЗА СПРОВОЂЕЊЕ ЗАКОНА За спровођење овог закона потребно је обезбедити додатна финансијска средства у буџету Републике Србије. Ова средства се односе на кадровско, - 11 - технолошко и техничко јачање Министарства државне управе и локалне самоуправе како би одговорило обавезама прописаним овим законом. Кадровско јачање се односи на пријем нових запослених у првом реду за успостављање Регистра у пуном капацитету. Технолошко и техничко јачање се односи на …
Анализа ефеката
АНАЛИЗА ЕФЕКАТА ЗАКОНА На кога ће и како ће највероватније утицати решења у закону Предложено законско решење ће позитивно утицати на систем државне управе и организацију и рад министарстава, посебних организација, јавних агенција и јавних служби, радне односе и плате у државним органима, радне односе и плате у јавним агенцијама и јавним службама, као и послове који се односе на систем локалне самоуправе и територијалне аутономије, радне односе и плате у јединицама локалне самоуправе и територијалне аутономије. Какве трошкове ће примена закона створити грађанима и привреди, посебно малим и …