Закони — Једанаести сазив › Измене закона
Запослени у покрајинама и општинама: оцењивање и радни однос
Закон о изменама и допунама Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе
Закон мења правила о радним односима запослених у органима аутономних покрајина и јединица локалне самоуправе, укључујући оцењивање, напредовање и дисциплинску одговорност службеника, према образложењу предлагача.
133 за · 0 против
- Усвојен 7. децембар 2018.
- хитан поступак
- 15 дана од предлога до усвајања
Шта закон мења
- Функционеру радни однос престаје престанком функције, а ако има право на накнаду плате, по истеку тог права.
- Уводи се посебан систем оцењивања службеника са скалом од четири оцене, уз могућност напредовања и награђивања вишим коефицијентом.
- Службеник може да се запосли и без положеног државног стручног испита, уз обавезу да га положи у року од шест месеци.
- Закон се не примењује на запослене у месним заједницама; прецизира се ко одлучује о правима службеника на положају и руководилаца посебних служби.
- Као нови основ за престанак радног односа по сили закона уводи се неоправдан изостанак са посла три узастопна радна дана; мењају се и правила дисциплинског поступка.
Зашто, према предлагачу
- Предлагач наводи да је примена закона у пракси, нарочито у вези са положајем функционера и престанком њиховог радног односа, захтевала прецизније уређење.
- Према образложењу, измене су следећа фаза реформе јавне управе и усклађивања система радних односа и плата у јавном сектору.
- Предлагач наводи да се од 1. јануара 2019. године неће моћи примењивати прописи о оцењивању државних службеника, који су се до тада примењивали и на ове запослене, па закон мора почети да се примењује од тог датума.
Новац из буџета: Предлагач наводи да за спровођење закона није потребно обезбедити финансијска средства.
Сажетак образложења предлога закона. Написао га је AI модел (claude-opus-5-5) само из предлагачевог образложења; то је оцена предлагача, не наша, и сажетак може да садржи грешку. Меродаван је предлог закона. Како рачунамо
Како су гласале посланичке групе
Групе како их Скупштина пише у листингу гласања. Како рачунамо
| Група | За | Против | Уздржан | Није гласао | |
|---|---|---|---|---|---|
| СНС | 90 | 5 | |||
| СПС | 15 | 1 | |||
| СДПС | 10 | ||||
| ПУПС | 3 | 3 | |||
| ЈС | 5 | ||||
| ПС-НСС-УСС | 5 | ||||
| СВМ-ПДД | 4 | ||||
| Без посланичке групе | 1 | 1 |
За гласања из 2024. и прве половине 2025. Скупштина је објављивала само посланике који су били присутни; одсутни нису на списку.
Детаљније
- Усвојен
- 7. децембар 2018.
- Службени гласник
- 95/18
- Врста
- Измене закона
- Предлог поднет
- 22. новембар 2018.
- Хитан поступак
- предложен, уз образложење
- Коначно гласање
- 7. децембар 2018. у 13:48
Текст закона (PDF) Предлог закона са образложењем (PDF)Поименично гласање (PDF)Гласање (CSV) Гласање (JSON)
Како је гласао сваки посланик (143)
Извод из образложења предлога закона
Разлози за доношење
РАЗЛОЗИ ЗА ДОНОШЕЊЕ ЗАКОНА У Акционом плану за спровођење Стратегије реформе јавне управе, ради спровођења циља утврђеног Стратегијом реформе јавне управе („Службени гласник РС”, бр. 9/14 и 42/14 – исправка), који подразумева успостављање усклађеног система радних односа и плата запослених у јавном сектору, дефинисане су активности у вези успостављања усклађеног јавнослужбеничког система са циљем да се на јединствен начин, уреде радни односи и плате у јавним службама, државним органима, органима аутономне покрајине и јединице локалне самоуправе и јавним агенцијама. Законом о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Службени гласник РС“, бр.21/16, 113/17, 113/17 – др. закон), који је ступио на снагу 12. марта 2016. године, а чија је пуна примана почела 1. децембра 2016. године, на јединствен начин се уређују права и дужности из радног односа запослених у органима аутономних покрајина и јединицама локалне самоуправе и успостављају се основна начела службеничког система, заснована на стандардима прихваћеним у савременим упоредно правним системима. Истовремено обезбеђују се услови за пуну професионализацију и деполитизацију кадрова у аутономним …
Потребна средства
ФИНАНСИЈСКА СРЕДСТВА ЗА СПРОВОЂЕЊЕ ЗАКОНА У погледу процењених финансијских средстава за спровођење овог закона није потребно обезбедити финансијска средства.