Закони — Једанаести сазив › Нови закон
Плате у јавним агенцијама: јединствени систем плата
Закон о платама запослених у јавним агенцијама и другим организацијама које је основала Република Србија, аутономна покрајина или јединица локалне самоуправе
Закон уређује плате, увећања, накнаде и друга примања запослених у јавним агенцијама и другим организацијама које су основале Република, покрајина или локална самоуправа, по правилима која важе за остали јавни сектор.
138 за · 0 против
- Усвојен 20. јун 2018.
- 71 дан од предлога до усвајања
Шта закон мења
- Основна плата рачуна се као основица помножена коефицијентом, уз јединствену основицу код послодавца чији највиши износ утврђује закон о буџету.
- Радна места сврставају се у платне групе и платне разреде по мерилима јединственим за цео јавни сектор.
- За послове где тржиште нуди мало стручњака и плаћа више, почетни коефицијент може се увећати до 20%, а изузетно и више, уз сагласност оснивача.
- Плата се може увећати до 30% за резултате изнад очекиваних, а уводе се правила о накнади трошкова и отпремнини при одласку у пензију.
- Запосленима чија би плата била мања задржава се затечена плата, уз постепено смањивање знатно већих затечених плата.
Зашто, према предлагачу
- Предлагач наводи да су прописи о платама у јавном сектору били изразито расцепкани, што је водило неуједначености, нетранспарентности и неправедности.
- Према образложењу, посебна правила за поједине делове јавног сектора довела су до различитих плата за послове исте или сличне сложености.
- Предлагач наводи да се плате у агенцијама сада углавном слободно одређују унутрашњим актима, по Закону о раду, а циљ је једнак и финансијски одржив систем.
Новац из буџета: Предлагач наводи да нису потребна додатна средства, јер се спровођење креће у оквиру предвиђене масе средстава за плате за 2018. и наредне две године.
Сажетак образложења предлога закона. Написао га је AI модел (claude-opus-5-5) само из предлагачевог образложења; то је оцена предлагача, не наша, и сажетак може да садржи грешку. Меродаван је предлог закона. Како рачунамо
Како су гласале посланичке групе
Групе како их Скупштина пише у листингу гласања. Како рачунамо
| Група | За | Против | Уздржан | Није гласао | |
|---|---|---|---|---|---|
| СНС | 91 | 2 | |||
| СПС | 18 | 1 | |||
| ПУПС | 8 | ||||
| СДПС | 6 | 1 | |||
| ЈС | 5 | ||||
| ЛДП-ЛСВ-СДА Санџака | 4 | ||||
| ПС-НСС-УСС | 4 | ||||
| СВМ-ПДД | 4 | ||||
| 2 | |||||
| ДС | 1 |
За гласања из 2024. и прве половине 2025. Скупштина је објављивала само посланике који су били присутни; одсутни нису на списку.
Детаљније
- Усвојен
- 20. јун 2018.
- Службени гласник
- 47/18
- Врста
- Нови закон
- Предлог поднет
- 10. април 2018.
- Хитан поступак
- није предложен
- Коначно гласање
- 20. јун 2018. у 13:04
Текст закона (PDF) Предлог закона са образложењем (PDF)Поименично гласање (PDF)Гласање (CSV) Гласање (JSON)
Како је гласао сваки посланик (147)
Извод из образложења предлога закона
Разлози за доношење
РАЗЛОЗИ ЗА ДОНОШЕЊЕ ЗАКОНА Закон о систему плата запослених у јавном сектору („Службени гласник РС”, бр. 18/16, 108/16 и 113/17), као системски закон према чијој изричитој одредби се доноси овај закони, усвојен је у ситуацији изразите фрагментираности прописа о платама и зарадама у јавном сектору. Таква ситуација отварала је низ додатних проблема. Кључни од њих су проблем управљивости, неуједначености, нетранспарентности и коначно, неправедности даље егзистенције таквог система. Постојање посебних правних правила која су важила за поједине делове јавног сектора, водило је ка лакшој могућности измене тих правила у интересу искључиво оне групе на коју се односе, без сагледавање целине јавног сектора као таквог. То је последично довело до разлика у висини плата за послове исте или сличне сложености који се обављају под истим или сличним условима, у зависности од дела јавног сектора у којем се ти послови врше. Уређењем плата и других примања запослених у јавним агенцијама и другим организацијама које је основала Република Србија, аутономна покрајина или јединица локалне самоуправе у овом законом, следећи циљеве утврђене системским законом о платама, остварује се …
Потребна средства
ФИНАНСИЈСКА СРЕДСТВА ЗА СПРОВОЂЕЊЕ ЗАКОНА 15 За спровођење овог закона није потребно обезбедити додатна финансијска средства, односно финансијска средстава за спровођење закона крећу се у оквиру опредељене масе средстава за плате за 2018. годину, као и за наредне две буџетске године. 16 АНАЛИЗА ЕФЕКАТА ПРОПИСА 1. Одређење проблема који закон треба да реши Плате односно зараде запослених у јавним агенцијама и другим правним лицима и органима и организацијама на која се одредбе овог закона …