Закони — Једанаести сазив › Измене закона
Државни службеници: стручно усавршавање и преузимање службеника
Закон о изменама и допунама Закона о државним службеницима
Закон мења правила о стручном усавршавању државних службеника и о преузимању службеника из покрајинских и локалних органа у државне органе, према образложењу.
143 за · 7 против
ДС 3, КСП 3, Без посланичке групе 1
- Усвојен 17. октобар 2017.
- хитан поступак
- 23 дана од предлога до усвајања
- расправа заједно са још 3 тачке
- 36 амандмана у расправи
- 5% гласова против, 30. у сазиву (Како рачунамо)
„Академија и систем стручног усавршавања никако није нити ће бити платформа за партијско запошљавање, већ управо брана партијском запошљавању.“
„Ви у овај Закон о државним службеницима који хоћете да мењате уносите све оно што се тиче Националне академије за јавну управу, а то нисте унели у закон о Националној академији“
Шта закон мења
- Службеник запослен на неодређено време у органу покрајине, јединице локалне самоуправе или градске општине може бити преузет у државни орган без конкурса, уз сагласност руководилаца и службеника.
- Уводе се Општи програм обуке, Програм обуке руководилаца и посебни програми, укључујући обуку за преговоре о приступању ЕУ.
- Општи програм и програм за руководиоце доноси Влада на предлог Националне академије, која их и спроводи.
- Национална академија бира и акредитује предаваче и води евиденцију о програмима обуке.
- Уређује се менторство у оспособљавању приправника, уз посебан програм обуке ментора.
Зашто, према предлагачу
- Предлагач наводи да Стратегија реформе јавне управе предвиђа унапређење стручног усавршавања и управљања кадровима.
- Према образложењу, закон треба ускладити са законом о Националној академији за јавну управу, који се доноси истовремено.
- Предлагач наводи потребу усклађивања са Законом о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе, који се примењује од 1. децембра 2016.
Новац из буџета: Предлагач наводи да су средства за спровођење овог закона планирана у оквиру средстава за спровођење Закона о Националној академији за јавну управу.
Сажетак образложења предлога закона. Написао га је AI модел (claude-opus-5-5) само из предлагачевог образложења; то је оцена предлагача, не наша, и сажетак може да садржи грешку. Меродаван је предлог закона. Како рачунамо
Како су гласале посланичке групе
Групе како их Скупштина пише у листингу гласања. Како рачунамо
| Група | За | Против | Уздржан | Није гласао | |
|---|---|---|---|---|---|
| СНС | 96 | 1 | |||
| СПС | 16 | 2 | |||
| СРС | 18 | ||||
| СДПС | 9 | ||||
| ПУПС | 8 | ||||
| Без посланичке групе | 2 | 1 | 3 | ||
| ДС | 3 | 2 | |||
| ЈС | 5 | ||||
| ПС-НСС-УСС | 4 | ||||
| Двери | 3 | ||||
| КСП | 3 | ||||
| СВМ-ПДД | 3 | ||||
| ЛДП-ЛСВ-СДА Санџака | 2 | ||||
| СДС-НПС | 1 |
За гласања из 2024. и прве половине 2025. Скупштина је објављивала само посланике који су били присутни; одсутни нису на списку.
Расправа у Скупштини
О закону се расправљало 6 дана, од 3. октобра 2017 до 12. октобра 2017. У начелу заједно са још 3 тачке дневног реда, а затим о 36 амандмана на овај закон.
У расправи о овој тачки: 2 размене реплика (Радета Вјерица и Орлић Владимир; Тепић Мариника и Орлић Владимир). Како рачунамо
Предлагач и Влада
- Министар Бранко Ружић (Влада) наводи да допуна о преузимању усклађује закон са Законом о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе. Тиме би се службеници запослени на неодређено време у покрајини или локалној самоуправи могли преузимати у државни орган. Тврди да је раније постојала неравноправност: из државних органа се могло преузимати у локалну самоуправу, а у супротном правцу не. Додаје да такво преузимање може да се уреди само Законом о државним службеницима.
- Ружић наводи да стручно усавршавање чине општи програм обуке, програм обуке руководилаца и посебни програми. Општи програм и програм за руководиоце доноси Влада на предлог Националне академије, уз мишљење Високог службеничког савета. Посебне програме доносе државни органи. Уводи се и менторство за приправнике, са посебним програмом обуке ментора. Служба за управљање кадровима добија послове управљања каријером и обраде података из централне кадровске евиденције.
- Ружић одговара на критике: термин „коуч“ је, како наводи, општеприхваћен и користи се и на домаћим факултетима, па га не треба мењати. Тврди да се Академија односи на службенике, а не на функционере. Након расправе о амандманима каже да су на овај закон усвојена два амандмана и да ће закон појачати реформу јавне управе.
За закон
- Посланичка група ПС-НСС-УСС (Маријан Ристичевић) оцењује да државни службеници морају бити контролисани и обучени, јер су „излог“ државе. Наводи да Влада овим законом уређује државу и да ће подзаконска акта у року од шест месеци омогућити брзу примену.
- Посланичка група ЈС (Марија Јевђић) најављује подршку закону у дану за гласање и оцењује да доприноси ефикаснијој јавној управи. Предлаже да се као предаваче по члану 97ж ангажују и запослени у локалним самоуправама који су се доказали на радном месту.
- Посланичка група СНС (Јелена Жарић Ковачевић) оцењује да закон не треба проширивати на функционере, јер уређује само државне службенике. Посланик Владимир Орлић (СНС) наводи да је број запослених у јавном сектору након забране запошљавања мањи за око 80.000, од тога 38.000 у сектору о коме се расправља.
Против закона
- Посланичка група СРС (Вјерица Радета, Зоран Красић, Наташа Јовановић, Томислав Љубеновић) тражи повлачење предлога и нови целовит закон, јер се основни закон мења већ девети пут. Сматра да су измене само прилагођавање закону о Академији. Замера да су појмови „значајно искуство“ и „релевантни послови“ за менторе непрецизни и отворени за злоупотребу. Красић оцењује да државни испит довољно уређује оспособљавање, а да су радионице и сертификати плус који служи финансирању невладиних организација.
- Посланичка група КСП (Мариника Тепић, Зоран Живковић) тражи брисање одредбе о преузимању јер је исто већ уређено Законом о запосленима у АП и ЈЛС. Замера да је у овај закон унета материја која припада закону о Националној академији. Тражи да се, због заштите података о личности, службеник обавести о обради његових података. Предлаже да се рок за подзаконске акте скрати са шест месеци на два.
- Посланичка група ДЈБ (Ненад Божић, Бранка Стаменковић) тражи брисање случајева у којима се државни службеници упућују на усавршавање због кашњења у роковима или поништених аката. Сматрају да узрок може бити преоптерећеност, лоша организација или нерад, а не недовољна обученост. Божић предлаже да програм обавезно садржи вредновање обуке, литературе и предавача од стране полазника. Стаменковић тражи брисање термина „коуч“ и „коучинг“.
- Посланичка група ДС (Дејан Николић) предлаже да се реч „коуч“ замени речју „тренер“. Горица Гајић (без посланичке групе) тражи да се програм обуке руководилаца прошири и на изабрана, постављена и именована лица, односно функционере.
- Посланичка група СДС-НПС (Марко Ђуришић) замера што се закон доноси по хитном поступку, а прелазни рок за поновну акредитацију предавача износи три године, и тражи рок до краја јуна. Посланичка група ЛДП-ЛСВ-СДА Санџака (Олена Папуга) тражи да рок за подзаконске акте буде три месеца уместо шест.
Још цитата из расправе (4)
„Ви нама дугујете већ више година један нов закон о државним службеницима, и то закон са платним разредима, да се коначно уведе ред у те службе где су запослени државни службеници“
„ако неко не зна да ради свој посао, то није основ за стручно усавршавање, то је основ за раскид радног односа.“
„Чему журба, чему хитан поступак ако ви онда дајете себи овим законом рок од три године да се крене са потпуном применом овог закона?“
„овај амандман је неприхватљив јер се ради о Закону о државним службеницима, који не уређује положај лица која су функционери, већ државних службеника.“
Преглед расправе написао је AI модел (claude-haiku-5-5) само из стенографских белешки; сваки навод приписан је ономе ко га је изнео, а сајт не преузима ниједан став. Цитати су проверени реч по реч у белешкама. Преглед може да садржи грешку; меродавне су белешке. Како рачунамо
Детаљније
- Усвојен
- 17. октобар 2017.
- Службени гласник
- Врста
- Измене закона
- Предлог поднет
- 24. септембар 2017.
- Хитан поступак
- предложен, уз образложење
- Коначно гласање
- 17. октобар 2017. у 10:50
Текст закона (PDF) Предлог закона са образложењем (PDF)Поименично гласање (PDF)Гласање (CSV) Гласање (JSON)Стенографске белешке, 3. октобар 2017.Стенографске белешке, 4. октобар 2017.Стенографске белешке, 5. октобар 2017.Стенографске белешке, 6. октобар 2017.Стенографске белешке, 9. октобар 2017.Стенографске белешке, 12. октобар 2017.Стенографске белешке, 17. октобар 2017.
Како је гласао сваки посланик (182)
Извод из образложења предлога закона
Разлози за доношење
РАЗЛОЗИ ЗА ДОНОШЕЊЕ ЗАКОНА Стратегијом реформе јавне управе у Републици Србији („Службени гласник РС”, бр. 9/14 и 42/14 – исправка), као један од посебних циљева реформе, утврђено је успостављање усклађеног јавно-службеничког система заснованог на заслугама и унапређење управљања људским ресурсима. Овај циљ, између осталог, обухвата стратешке правце развоја и управљања људским ресурсима у јавној управи који могу да допринесу укупном унапређењу кадровских капацитета за остваривање утврђених циљева и принципа реформе јавне управе. С тим у вези, Стратегија дефинише више једнако важних области унапређења које захтевају темељан приступ и вишедимензионални процес увођења савремених принципа и трендова управљања људским ресурсима у систем не само државне управе, већ и јавне управе у целини. Поред осталог, посебно место даје се стручном усавршавању, јер се унапређење те области сматра једним од суштинских услова за успешно успостављање интегрисаног управљања и развоја људских ресурса и изградњу административних капацитета који могу да обезбеде подизање нивоа компетенција неопходних за квалитетно обављање послова из утврђеног делокруга и надлежности, односно …
Потребна средства
ФИНАНСИЈСКА СРЕДСТВА ЗА СПРОВОЂЕЊЕ ЗАКОНА Имајући у виду уређење садржано у овом закону према коме се средства за спровођење програма стручног усавршавања државних службеника обезбеђују у буџету Републике Србије, као и предложену целину уређења области стручног усавршавања у јавној управи и везу са законом чије је уређење повезано питање са решењима предвиђеним у овом закону, средства за његово спровођење планирана су и приказана у оквиру финансијских средстава за спровођење Закона …