Zakoni — Deseti saziv › Izmene zakona
Zakon o izmenama i dopunama Zakona o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti
Predlog zakona o izmenama i dopunama Zakona o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti uređuje sastav Upravnog odbora Nacionalne službe za zapošljavanje, mere aktivne politike zapošljavanja, uslove za novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti i odgovornost agencija za zapošljavanje pri upućivanju radnika u inostranstvo. Prema predlagaču, zakon se donosi radi detaljnijeg uređivanja pojedinih pitanja i efikasnijeg sprovođenja propisa u praksi.
159 za · 9 protiv
SDS-ZZS-ZS 6, DS 3
- Usvojen 28. april 2015.
- hitan postupak
- 26 dana od predloga do usvajanja
- 5% glasova protiv, 39. u sazivu (Kako računamo)
- Rad, zapošljavanje i socijalno osiguranje
Šta zakon menja
- Smanjuje se broj članova Upravnog odbora Nacionalne službe za zapošljavanje sa devet na sedam: tri člana predlaže Socijalno-ekonomski savet, a četiri ministar nadležan za poslove zapošljavanja, uključujući i predsednika.
- Uvodi se obaveza stručnog usavršavanja zaposlenih u Nacionalnoj službi za zapošljavanje, a opštim aktom Nacionalne službe utvrđuju se oblici i programi usavršavanja.
- Omogućava se da se mere aktivne politike zapošljavanja kreiraju u skladu s potrebama lokalnog tržišta rada i na osnovu analize efekata sprovedenih mera, a Nacionalna služba uređuje i troškove mera.
- Uvodi se novčana pomoć nezaposlenom za vreme dodatnog obrazovanja i obuke, a briše se član 58. stav 2, čime se omogućava sprovođenje javnih radova i na osnovu drugih ugovora.
- Lica kojima je radni odnos prestao po osnovu viška ili voljom ili krivicom mogu ostvariti novčanu naknadu tek ako ponovo ispune uslove iz člana 66. Zakona, a precizira se i da je osnovica za naknadu ona na koju je obračunat i plaćen doprinos; preciziraju se i obaveze agencija za zapošljavanje prema licima upućenim na rad u inostranstvo.
Zašto, prema predlagaču
- Detaljnije uređivanje pojedinih pitanja radi efikasnijeg sprovođenja propisa u praksi, uz reorganizaciju Nacionalne službe za zapošljavanje i redizajn mera aktivne politike zapošljavanja.
- Racionalizacija i smanjenje troškova na svim nivoima, zbog čega se broj članova Upravnog odbora smanjuje sa devet na sedam.
- Nepovoljna situacija na tržištu rada i veliki broj nezaposlenih, kao i sprečavanje zloupotreba pri ostvarivanju novčane naknade lica kojima je radni odnos prestao po osnovu viška ili njihovom voljom ili krivicom.
- Veća zaštita građana koji odlaze na rad u inostranstvo preko agencija za zapošljavanje, naročito u slučaju preranog povratka i štete nastale usled pogrešnih informacija.
Novac iz budžeta: Prema predlagaču, za sprovođenje zakona nisu potrebna dodatna finansijska sredstva, jer su sredstva za mere aktivne politike zapošljavanja obezbeđena Zakonom o budžetu Republike Srbije za 2015. godinu u iznosu od 2.800.000.000,00 dinara, a za novčanu naknadu sredstva su takođe obezbeđena tim zakonom.
Sažetak obrazloženja predloga zakona. Napisao ga je AI model (claude-haiku-5-5) samo iz predlagačevog obrazloženja; to je ocena predlagača, ne naša, i sažetak može da sadrži grešku. Merodavan je predlog zakona. Kako računamo
Kako su glasale poslaničke grupe
Grupe kako ih Skupština piše u listingu glasanja. Kako računamo
| Grupa | Za | Protiv | Uzdržan | Nije glasao | |
|---|---|---|---|---|---|
| SNS | 117 | ||||
| SPS | 13 | ||||
| PUPS | 8 | ||||
| JS | 6 | ||||
| SDS-ZZS-ZS | 6 | ||||
| SVM | 6 | ||||
| DS | 3 | ||||
| NS | 3 | ||||
| SDPS | 3 | ||||
| SPO-DHSS | 3 |
Za glasanja iz 2024. i prve polovine 2025. Skupština je objavljivala samo poslanike koji su bili prisutni; odsutni nisu na spisku.
Detaljnije
- Usvojen
- 28. april 2015.
- Službeni glasnik
- Vrsta
- Izmene zakona
- Predlog podnet
- 2. april 2015.
- Hitan postupak
- predložen, uz obrazloženje
- Konačno glasanje
- 28. april 2015. u 15:17
Tekst zakona (PDF) Predlog zakona sa obrazloženjem (PDF)Poimenično glasanje (PDF)Glasanje (CSV) Glasanje (JSON)
Kako je glasao svaki poslanik (168)
Izvod iz obrazloženja predloga zakona
Razlozi za donošenje
Razlozi za donošenje zakona Osnovni razlog za donošenje ovog zakona jeste detaljnije uređivanje pojedinih pitanja u cilju efikasnijeg sprovođenja propisa u praksi. Predloženim izmenama i dopunama Zakona doprinosi se sprovođenju aktivnosti za reorganizaciju Nacionalne službe za zapošljavanje i redizajn aktivnih mera zapošljavanja, odnosno daje se mogućnost za kreiranje novih mera i programa u zavisnosti od potreba lokalnih tržišta rada. U cilju racionalizacije, kao i mera štednje odnosno smanjenja troškova na svim nivoima, predloženo je smanjenje broja članova Upravnog odbora Nacionalne službe za zapošljavanje sa sadašnjih devet na sedam članova. Pored toga, u cilju unapređenja rada Nacionalne službe za zapošljavanje i povećanja učinka savetnika predlažu se izmene koje treba da doprinesu uspostavljanju sistema kontinuiranog podizanja kapaciteta rada zaposlenih u Nacionalnoj službi za zapošljavanje, a radi podizanja kvaliteta usluge poslodavcima i nezaposlenim licima. Dalje, imajući u vidu nepovoljnu situaciju na tržištu rada u Republici Srbiji, kao i veliki broj nezaposlenih lica, a pre svega lica koja pripadaju različitim kategorijama teže zapošljivih lica, potrebno je omogućiti …
Potrebna sredstva
Procena finansijskih sredstava Za sprovođenje ovog zakona nije potrebno obezbediti dodatna finansijska sredstva, imajući u vidu da se sredstva za sprovođenje mera aktivne politike zapošljavanja obezbeđuju na godišnjem nivou, a da se ostvarivanje prava na pojedine mere omogućava u okviru obezbeđenih sredstava. Takođe, za obračun i isplatu novčane naknade za slučaj nezaposlenosti dodatna sredstva nisu potrebna, odnosno obezbeđena su sredstva Zakonom o budžetu Republike Srbije za 2015. godinu …
Analiza efekata
Analiza efekata zakona 1) Koji su problemi koje zakon treba da reši? Imajući u vidu nepovoljnu situaciju na tržištu rada u Republici Srbiji, kao i veliki broj nezaposlenih lica, a pre svega lica koja pripadaju različitim kategorijama teže zapošljivih lica, potrebno je omogućiti da se, Akcionim planom zapošljavanja koji Vlada donosi na godišnjem nivou, predlažu nove mere i programi u skladu sa potrebama lokalnog tržišta rada i na osnovu analize efekata prethodno sprovedenih mera. Na taj način predloženim izmenama se unapređuje proces kreiranja mera i programa aktivne politike zapošljavanja …